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                                                               RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

 

  • Especialização Setorial: Destaca a experiência específica em setores-chave.
  • Metodologia Inovadora: Mostra abordagens e ferramentas únicas para identificar talentos.
  • Avaliações Detalhadas: Destaca práticas avançadas de avaliação técnica e comportamental.
  • Processo Ágil: Enfatiza a rapidez e eficiência no preenchimento de posições.
  • Acompanhamento Pós-Contratação: Oferece suporte para uma transição suave dos novos colaboradores.
  • Abordagem Personalizada: Destaca a adaptabilidade dos serviços às necessidades específicas de cada cliente.
  • Rede de Talentos Exclusiva: Demonstra acesso a uma extensa e exclusiva rede de talentos.
  • Transparência e Comunicação: Mantém comunicação transparente ao longo do processo de recrutamento.
  • Treinamento e Desenvolvimento: Oferece serviços para contribuir para o crescimento contínuo dos colaboradores.
  • Garantia de Substituição: Apresenta uma garantia de substituição para os candidatos recém-contratados.

                                                                                   TEMPORÁRIOS

A CasaRH se destaca por oferecer soluções de recrutamento de mão de obra especializada em conformidade com a Lei 6.019/74 e o Decreto nº 10.060/19. Seus contratos flexíveis atendem às necessidades diversas de mão de obra, com colaboradores temporários capazes de realizar tanto atividades-meio quanto atividades-fim. O prazo máximo de contratação é de 270 dias, adaptado à demanda específica. A empresa assegura a ausência de vínculo empregatício entre os trabalhadores temporários e as empresas contratantes, garantindo segurança e excelência na prestação de serviços.

 

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                                                                       Contratação Efetiva (CLT):

  • Efetivo/Permanente: Contrato de trabalho por tempo indeterminado, seguindo as normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O profissional é registrado como funcionário da empresa contratante.
  • Contrato por Tempo Determinado (CLT):
  • Determinado: Contrato de trabalho por um período fixo, conforme as necessidades da empresa. Esse contrato pode ser renovado ou encerrado após o prazo estipulado.